HR Personalia Officer / Supervisor
Bergabunglah dengan Kasoem Hearing, perusahaan kesehatan telinga terkemuka di Jakarta Raya, dan jadilah bagian dari tim Sumber Daya Manusia yang dinamis! Kami menawarkan gaji kompetitif, benefit lengkap, serta program pengembangan karier yang menjanjikan untuk profesional HR berbakat. Sebagai HR Personalia Officer / Supervisor, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman di industri kesehatan atau HR, Anda akan berperan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, dari pembuatan lowongan kerja hingga seleksi dan penawaran pekerjaan. Anda juga akan membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja. Kasoem Hearing menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan fasilitas modern dan budaya perusahaan yang positif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pembuatan lowongan kerja hingga penawaran pekerjaan
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia
- Menyiapkan dan mendistribusikan dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau Supervisor di industri kesehatan atau terkait
- Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi HR yang relevan
- Memahami peraturan dan kebijakan terkait HR di Indonesia
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat
- Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors
- Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang